گزینش باید به فرآیندی شفاف و عادلانه تبدیل شود

پرهیز از نگرش سلیقه ای در جذب و گزینش منابع انسانی

به گزارش باورخبر، دکتر محمدجعفر قائم پناه،در نخستین همایش سراسری کارگزاران گزینش کشور، با اشاره به سیاست‌های کلی مقام معظم رهبری در خصوص گزینش در سال ۱۳۸۹، بر لزوم بهبود معیارها و روش‌های گزینش منابع انسانی تأکید کرد و گفت: هدف ما جذب نیروی توانمند، متعهد و شایسته است و باید از نگرش‌های سلیقه‌ای و غیر حرفه‌ای پرهیز کنیم.

دکتر قائم پناه همچنین با اشاره به فرمایشات حضرت امام خمینی (ره) در خصوص گزینش، به اهمیت تأسیس هیئت‌های گزینش جدید در سال ۱۳۶۱ اشاره کرد و افزود: در آن زمان مشکلاتی در گزینش پیش آمد که منجر به قانون گزینش و تشکیل هیئت‌های جدید شد.

رئیس هیئت عالی گزینش سپس به چالش‌های پیش روی گزینش در کشور پرداخت و بر لزوم اجرای سیاست‌های دولت در جهت رفع بی‌عدالتی و تحقق عدالت در گزینش تأکید کرد.

دکتر قائم پناه گفت: گزینش باید به فرآیندی شفاف و عادلانه تبدیل شود که برای همه افراد فرصت برابر ایجاد کند.

معاون اجرایی رئیس جمهور با اشاره به اهمیت مشارکت نخبگان و برطرف کردن تبعیض‌ها در گزینش، افزود: «دولت کنونی به خواست اکثریت جامعه برای رفع تبعیض و بی‌عدالتی آمده است و باید به فکر آینده‌ای روشن برای ایران باشیم.

 دکتر قائم پناه بر لزوم اصلاحات در گزینش نیروی انسانی تأکید کرد و گفت: هدف ما جذب افراد شایسته و کارآمد است تا بتوانیم دولت و نظام را توانا و کارآمد کنیم.