سن بازنشستگی: راه‌حلی ضروری برای برطرف کردن ناترازی صندوق‌ها

اقتصادی به گزارش باور خبر به نقل از تسنیم، سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در خصوص چالش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی اظهار داشت: موضوع ناترازی صندوق‌های بازنشستگی سال‌هاست که مطرح شده و برای حل این معضل باید به چند مشکل اساسی توجه شود.

وی افزود: یکی از مشکلات، تکالیف غیرقابل تحملی است که گاهی قانونگذار بر عهده صندوق‌های بازنشستگی و تأمین اجتماعی می‌گذارد؛ به این معنا که صندوق موظف می‌شود تا گروه‌های مشخصی از جامعه را تحت پوشش بیمه قرار دهد، اما منابع لازم برای انجام این وظیفه در بودجه پیش‌بینی نمی‌شود. مرتضوی ادامه داد: این موضوع منجر به انباشت مطالبات می‌شود و نتیجه آن چیزی جز تشدید ناترازی صندوق‌ها نخواهد بود.

عدم بهره‌وری شرکت‌های وابسته به صندوق‌ها یکی دیگر از مشکلات صندوق‌های بازنشستگی به شمار می‌رود. وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: همچنین، مطالبات انباشته صندوق‌ها از دولت نیز مسئله‌ای جدی است. اگر دولت به‌طور سالانه تکالیفی را که در بودجه تعیین شده است، به صندوق‌ها پرداخت کند، صندوق‌ها، به ویژه صندوق تأمین اجتماعی، با ناترازی جدی مواجه نخواهند شد. وی تصریح کرد: بنابراین باید موضوع مطالبات انباشته صندوق‌ها از دولت نیز مورد بررسی و تعیین تکلیف قرار گیرد.

مرتضوی در ادامه به نسخه سه‌گانه خود برای کارگران اشاره کرد و گفت: این نسخه شامل افزایش دستمزد، کنترل تورم و تأمین مسکن ارزان است. وی همچنین به دو جراحی ارزی در سال‌های ۴۰۱ و ۴۰۴ اشاره کرد و از دلایل افزایش تورم خوراکی‌ها سخن گفت.

وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت اصلاح سن بازنشستگی، گفت: شاید این موضوع برای برخی از مخاطبان خوشایند نباشد، اما باید به آن پرداخته شود؛ ما باید اصلاحات سنجی را انجام دهیم. وی افزود: در صورتی که اصلاحات سنجی انجام نشود و سن بازنشستگی اصلاح نگردد، قطعاً صندوق‌ها همچنان با ناترازی مواجه خواهند بود. بنابراین برای حل این مشکل باید هم اصلاحات سنجی صورت گیرد، هم از تحمیل تکالیف غیرقابل تحمل به صندوق‌ها جلوگیری شود و هم دیون و مطالبات انباشته صندوق‌ها پرداخت گردد.

مرتضوی در خصوص نحوه تسویه مطالبات صندوق‌ها گفت: مشکل صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سایر صندوق‌ها این است که گاهی اوقات وقتی قرار است مطالبات آنها پرداخت شود، یک جنس بی‌کیفیت، یک شرکت زیان‌ده یا یک کارخانه فرسوده به صندوق واگذار می‌شود. وی ادامه داد: این شرکت‌ها نه‌تنها عایدی برای صندوق ندارند، بلکه ممکن است صندوق مجبور شود هر سال از محل سایر منابع خود، بخش قابل توجهی از منابع را برای تأمین حقوق و دستمزد کارکنان این شرکت‌ها اختصاص دهد. مرتضوی افزود: نمونه‌هایی از این مسئله را می‌توان در واگذاری برخی شرکت‌ها و بنگاه‌ها به صندوق‌ها مشاهده کرد.

وی با اشاره به تجربه دولت سیزدهم در این زمینه گفت: در دوره آیت‌الله شهید رئیسی، بهترین شرکت‌ها برای تسویه مطالبات صندوق‌ها مورد استفاده قرار گرفتند. مرتضوی ادامه داد: اگر یادتان باشد، پالایشگاه شازند را بابت مطالبات بانک رفاه و صندوق تأمین اجتماعی برداشتیم. زمانی که هنوز وزیر تعاون نشده بودم، تصورم این بود که ابر بدهکاران بانکی، اشخاص بخش خصوصی و افراد حقیقی هستند، اما وقتی وارد وزارتخانه شدم، متوجه شدم که بانک رفاه و صندوق تأمین اجتماعی در زمره بزرگ‌ترین بدهکاران بانکی قرار دارند.

وی گفت: در آن زمان نزدیک به ۱۳۰ همت بدهی صندوق تأمین اجتماعی به بانک رفاه وجود داشت و در مقابل، حدود ۲۸۰ همت مطالبات صندوق از دولت بود. مرتضوی تأکید کرد: در همان دوره، پالایشگاه شازند به منظور تسویه مطالبات واگذار شد و با این اقدام، بخش قابل توجهی از بدهی‌های دولت کاهش یافت. وی خاطرنشان کرد: بنابراین برای حل مسئله ناترازی صندوق‌های بازنشستگی باید مجموعه‌ای از اقدامات همزمان دنبال شود؛ از اصلاحات سنجی و جلوگیری از ایجاد تکالیف بدون تأمین منابع گرفته تا پرداخت دیون دولت و پرهیز از واگذاری بنگاه‌های زیان‌ده و کم‌بازده به صندوق‌ها.

انتهای پیام/