پرداخت مبتنی بر عملکرد به زودی به مرحله اجرایی می‌رسد. این سیستم جدید به منظور افزایش کارایی و انگیزه کارکنان طراحی شده است. با اجرای آن، انتظار می‌رود که بهره‌وری و کیفیت کار در سازمان‌ها بهبود یابد. این تغییر می‌تواند تحولی مثبت در نحوه ارزیابی و پاداش‌دهی به کارمندان ایجاد کند.